2013 年 7 月 5 日，第十一届人力资本论坛在沈阳盛京富丽华酒店顺利举办。人力资源领域知名专家学者、沈阳地区优秀企业家及实践经验丰富的人力资源管理者等近 10 位嘉宾与到场 200 位企业高管、人力资源工作者，共同就“薪与心：涨声中的薪酬绩效论”这一主题展开深入探讨与交流，为企业人力资源管理工作的持续优化和不断发展指点迷津。
论坛开场，资深人力资源专家顾问何琳老师针对“薪酬与员工招聘博弈”的主题展开分享。何老师强调，在薪酬管理工作中，企业注重财务报酬的同时，更应注重企业文化、工作赋予的挑战性以及个人价值的实现等非财务报酬对人才的吸引力。在智慧点拨环节中，绩效管理权威专家徐剑老师以独特的视角为大家剖析了绩效管理对于企业组织效能提升的推动作用。其中，统一理念、出台制度、制定计划、实施辅导、周期貌合、反馈面谈和结果应用等“有效实施绩效管理的七个办法”，为人力资源工作者提供了方法上的指导。徐剑老师幽默的语言和高屋建瓴的分享将论坛推向了一个新的高潮。
圆桌对话环节邀请到新生活集团中国区副总经理孙婷、沈飞集团人力资源主任罗喜阳、辽宁轩禾装饰装修工程有限公司董事长张慧、北京影响力副总经理王雪冰、北京影响力支持体系总监赵巍共同就“工资上涨与效益回收――如何握好薪酬改革这把双刃剑”这一主题展开深入讨论，嘉宾共同针对“人才与企业的薪酬权衡”及“如何帮助企业吸纳和留存人才”等问题进行了精彩的思维碰撞。
第十一届人力资本论坛汇集了众多人力资源精英与业界专家，为企业人力资源从业者搭建了一个理性、多元、富于前瞻性的交流平台，为人力资源管理工作提供了创新性思路和实战性方法，助力企业踏上“以人为本”的发展之路。