新环境・新思路――90后的职业选择与企业人才培养的未来

论坛概述

破解“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止”。这是一个剧烈变革的时代，人才是企业发展的重要战略性资源，成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。

当前，90后员工已大批进入企业，逐渐成为企业的后起之秀，陆续成长为企业的核心人才。这个带着特殊标签、备受争议的群体已慢慢占领了职场，成为主力大军。他们特点鲜明，具有不同于以往任何时代员工的群体特征――自信张扬、充满激情、善于创新、注重自我实现、职业观念多变……这导致90后稳定性相对较低、离职率相对较高，使企业的人力成本上升、客户服务的持续性受到影响。这让企业的管理者大伤脑筋，如何对其进行有效地管理与培养成为了热点话题。

面对互联网时代的冲击，越来越认识到企业的竞争归根到底就是人才的竞争。人才是企业的生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力。企业人才培养是一个系统的工程，必须从企业实际的人力资源现状出发，以支撑企业长远的战略规划为导向，结合具体的经营规划落地之需要，有针对性地进行各项人力资源的训练和开发的活动。企业人才培养，势在必行。

本届演讲嘉宾

刘平青 老师

分享主题：解析新时代的人力资源管理

中国社会科学院博士后，北京理工大学博士生导师。

现为北京理工大学管理与经济学院院长助理、北京理工大学组织与人力资源管理系系主任、北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国人力资源开发研究会教学与实践分会理事、国家自然科学基金委员会管理学部通讯评审专家、国家“银河工程”培训教授等，是国内民营企业管理、组织与人力资源管理领域理论研究、企业实践和教学培训三方面都非常突出的知名学者。

冯 芳老师

分享主题：90后带来的人力资源管理新策略

清华大学、北京大学、对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师。

历任山东电力集团特聘顾问、河南安阳钢铁集团特聘顾问、福建特步体育用品等多家集团公司特聘顾问，并为多家客户的人力资源部进行了托管。授课风格严谨活泼，机智风趣，现场掌控自如，如行云流水般自然温暖、信手拈来，极具亲和力与感染力，让学员在寓教于乐中收获知识、掌握技能。同时以实操见长、结合分享研讨等多种教学模式为客户创造最有价值的咨询及培训！

论坛须知

论坛时间： 2016年5月31日（周二）下午13:30―17:00

参会人员： 企业董事长、总经理、 HR总监、HR经理

论坛地点： 北京丽景湾国际酒店

论坛规模： 400人
论坛性质： 公益性论坛