11
月
20
日,于上海外滩浦华大酒店举办的开云
・
北京影响力“第八届碰撞大讲堂
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激活企业新能量暨十周年庆典巡回演讲
(
上海站
)
”
圆满落幕!此次碰撞大讲堂作为一个具有公益性和教育性的活动,旨在为到会的每一位企业提供学习交流平台。
当天数百位沪上企业家和嘉宾一起共同探索
2015
年企业激活发展能量、提升组织效能的改变之道、就如何解决制度不完善、人力资源优势缺失、管理机制不健全、核心竞争优势及可持续发展性缺失等问题,进行了交流和学习。
本次论坛到场的嘉宾有:开云培训总裁、忠诚组织建设专家刘永忠,中国职业化权威专家、清华北大总裁班特约讲师徐剑,香港华人商学院领导力课程特聘教授、销售团队管理训练专家陈震,实战管理培训专家辰辉。 四位专家就“公司文化与中层培养” “ 90 后攻心管理” “铁军式营销” “部属培育与激励”主题进行了智慧分享。
本次论坛到场的嘉宾有:开云培训总裁、忠诚组织建设专家刘永忠,中国职业化权威专家、清华北大总裁班特约讲师徐剑,香港华人商学院领导力课程特聘教授、销售团队管理训练专家陈震,实战管理培训专家辰辉。 四位专家就“公司文化与中层培养” “ 90 后攻心管理” “铁军式营销” “部属培育与激励”主题进行了智慧分享。
最后的碰撞环节,在场的企业家们向四位老师提问,就在实际操作中遇到的一系列问题,老师给予了精彩回复。如针对“中小民营企业是否能实施‘
271
’模式”,徐剑老师认为“
271
模式”较适用于
500
强企业,而就“企业长期进行分组
PK
赛制能否有助于提升销售业绩”,陈震老师认为如果有强大的文化和培训支撑则这种方式是可行的,以及
“企业技术人才能否培养成多方面发展的优秀管理者”等问题进行了激烈的讨论,将论坛推向了高潮。
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